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DPO – Quelli che proteggono i dati sensibili
Il Data Protection Officer – DPO è una figura professionale introdotta dalla nuova normativa europea del GDPR, da nominare obbligatoriamente nelle pubbliche amministrazione e in alcuni casi anche nel privato quando l’azienda ha a che fare con dati sensibili. Ma cosa sono i dati sensibili? Sono i dati personali che possono rendere identificabile direttamente un individuo, come il nome e il cognome, o indirettamente, per esempio attraverso il codice fiscale o la patente, ma sono anche quei dati che rivelano un’inclinazione personale, un credo religioso o altri ancora, come quelli genetici o che informano in merito a condanne penali. In tutti questi casi, che non sono pochi, c’è l’obbligo di nomina del DPO. A titolo di esempio, negozi di ottica, farmacie, parrucchieri, estetisti gestiscono dati sensibili
Non solo sicurezza ma anche Privacy.Se ti occorre un DPO, chiedi a noi.
Il DPO è un supervisore indipendente che ha il compito principale di osservare e controllare come vengono trattati, gestire e controllare come vengono trattati i dati personali in un’azienda ed eventualmente intervenire con opportune correzioni e gestire parte documentale e procedure relative al trattamento delle informazioni.
I DPI
“Qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo”. Questi sono i Dispositivi di Protezione individuale come riportato all’art. 74 comma 1 del D.Lgs. 81/08. Non farti trovare senza. I DPI sono obbligatori come per esempio DPI terza categoria lavori in quota e dotazioni di sicurezza per lavori ad alto rischio come gli spazi confinati.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Una figura indispensabile prevista dal Decreto sulla Sicurezza è il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Può essere una figura interna all’azienda, lo stesso datore di lavoro in alcuni casi previsti dal Decreto, o una persona esterna incaricata con competenze specifiche e requisiti professionali tali da renderlo idoneo a gestire la sicurezza aziendale e l’addestramento del personale. Se il datore di lavoro non può assumere questo ruolo e se è preferibile assegnare l’attività in outsourcing, l’RSPP lo forniamo noi.
Dove vai se il DVR non ce l’hai
DVR è l’acronimo di Documento di Valutazione dei Rischi ed è un documento fondamentale e obbligatorio previsto dal D.Lgs. 81/08 per tutte le aziende che abbiano almeno un dipendente. Il documento analizza tutti i rischi relativi alla tipologia del lavoro svolto e indica procedure, protezioni e prevenzioni al fine di evitare incidenti. Deve essere conservato, aggiornato ed esibito in fase di ispezioni e controlli. Se non ce l’hai o se non sei sicuro di averlo aggiornato nella maniera corretta, mettiti subito in regola per evitare le sanzioni previste, da 3000 a 15000 €, pene detentive fino a 8 mesi o addirittura la sospensione dell’attività. Contattaci subito: il DVR te lo redigiamo noi.
Meglio pensarci prima e stare tranquilli
Il Testo Unico sulla Sicurezza prevede l’obbligatorietàda parte del datore di lavoro di formarei propri dipendenti con corsi di formazionegenerali, per tutte le aziende, e specifici, conuna durata dalle 4 alle 12 ore in proporzioneal grado di rischio aziendale (basso, medio oelevato). Spesso questo obbligo viene trascuratosenza sapere a quali conseguenze si puòandare incontro.
Mancata formazione. Cosa succede?
Con la sicurezza non si scherza, perché è troppoalto il prezzo da pagare in termini di incidentisul lavoro. Ammende salatissime, da 1250 finoa 5200 € per persona, e detenzione fino a 6mesi: queste sono le conseguenze alle quali sipuò andare incontro non ottemperando agliobblighi di legge previsti. Ma come fare perdistricarsi in un mondo normativo ampio ecomplesso? Rivolgersi a professionisti esperti èil primo passo che vi porta verso la tranquillitàe il benessere. Perché per noi sicurezza è anchequesto.
Accordo ESAARCO – EA Enterprise
Gentile imprenditore,
la Confederazione datoriale ES.A.AR.CO Provinciale di Bergamo, ha incaricato quale partner la
EA ENTERPRISE società leader nella consulenza aziendale, per effettuare a vostra tutela un’indagine preventiva per verificare la vostra regolarità con le nuove normative inerenti la sicurezza sul posto di lavoro DLGS 81/08 onde evitare di farvi incorrere in gravi sanzioni penali o ammende.
A tal riguardo il ministero del lavoro e sviluppo ha aumentato in maniera significativa le ispezioni. Maggior ragione nella situazione attuale, ove a causa del Covid 19 risulta indispensabile l’adeguamento della valutazione dei rischi ed il relativo documento.
Il ceck-up professionale da parte di EA Enterprise è svolto grazie a questa convenzione in forma gratuita.
Potete fissare senza nessun tipo di impegno un breve appuntamento, per ottenere un check-up professionale totalmente gratuito, dopo di che le diremo se è in regola o cosa sta rischiando e come fare per regolarizzare la sua posizione.
Nell’attesa di poterla personalmente incontrare, gradita è l’occasione per porgere cordiali saluti.
